今天上午，许波博士后开题审查会在集团会议室举行。中国纺织科学研究院江南分院院长崔桂新教授、绍兴文理学院占海华教授、江南大学教授王潮霞、邱华、市人力资源和社会保障局专技处处长徐长春、副处长韩伟斌及区人力资源和社会保障局副局长俞锡锋参加此次开题审查会。天圣控股集团公司博士后工作站领导、企业博士后导师以及相关负责人出席。

浙江天圣控股集团有限公司企业博士后工作站在去年9月经省人力社保厅正式批准设立。许波博士作为工作站的首位进站博士，是工作站与江南大学大学博士后流动站联合招收的一名优秀人才。

天圣控股集团财务总监唐伟明作为博士后工作站领导致欢迎辞。他表示，公司非常重视技术创新能力的培养和提升，提出“开拓新市场、开发新产品，市场差异化、产品差别化”的经营战略，加强高水平技术人才的引进力度，积极寻求与科研院所、高等院校开展产学研合作，共同开展技术创新。博士后科研工作站的建立很好地搭建了人才与企业双向流动的桥梁。集团希望以此为契机，建立与江南大学长期稳定友好的产学研合作关系，进一步推动公司高层次人才队伍建设，提升公司整体技术创新能力，为企业创新发展和转型升级添智聚力。

工作站导师、江南大学王潮霞教授介绍开题博士后的相关背景情况。

许波博士后汇报研究项目及准备工作情况，考核小组组织审查。

考核小组对研究课题进行提问，由许波博士后作答。

经过考核小组的评论和评审，组长崔桂新教授宣布此次开题顺利通过。

绍兴市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长徐长春进行总结讲话。他认为，博士后工作站是个开放的、长期的平台，它搭建起了企业需求和科学研究的桥梁。博士们的加入会带来新鲜血液，与企业进行思想碰撞，激发出更多的创新灵感，从而推动产学研的深度融合。